Verandering gaat gepaard met loslaten van zekerheden, nieuwe verhoudingen en ander gedrag. Elke organisatie bestaat uit een structuur en cultuur. Reorganisaties en cultuurverandering worden vaak alleen gezocht in een wijziging van de structuur. De structuur is de hardware van een organisatie en cultuur de software. Beide zijn nodig en hebben invloed op
Lees verder